El 29 de abril de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1843 de 2025, una norma que moderniza la gestión de la salud ocupacional en Colombia. Para las empresas trae dos titulares: actualiza las reglas de los exámenes médicos ocupacionales y deja explícita la obligación de implementar programas de pausas activas.
Qué es la Resolución 1843 de 2025
La resolución actualiza y fortalece el marco de las evaluaciones médicas ocupacionales, respondiendo a las nuevas dinámicas laborales, tecnológicas y epidemiológicas del país. Con ella, el Ministerio deroga la Resolución 2346 de 2007 —que regía esta materia desde hacía casi dos décadas— y otras normas anteriores, y consolida un marco único y más exigente.
Lo clave para las pausas activas
Más allá de los exámenes médicos, la 1843 establece que los empleadores deben implementar programas de pausas activas durante la jornada laboral. Y lo hace con un matiz importante: esos programas deben respetar la diversidad de creencias, posiciones culturales y estilos de vida, sin generar exclusión ni discriminación.
Ese matiz no es casual: conecta directamente con la Sentencia T-073 de 2025, que protegió a un trabajador despedido por negarse a una pausa activa que chocaba con su fe. La norma y la jurisprudencia apuntan a lo mismo: las pausas son obligatorias para la empresa, pero voluntarias y respetuosas para la persona.
Desde cuándo aplica
La resolución se publicó el 29 de abril de 2025 y estableció un periodo de transición de seis meses para que empleadores y prestadores de servicios de salud se ajustaran. Está vigente desde noviembre de 2025, de modo que ya es exigible.
Qué debe hacer tu empresa
- Documentar un programa de pausas activas (objetivo, alcance, frecuencia, responsables) dentro del SG-SST.
- Ofrecer pausas variadas y voluntarias, sin imponer una sola modalidad.
- Llevar registros e indicadores que sirvan como evidencia ante una auditoría — ver cómo documentarlas.
- Tener presente el riesgo de sanción por incumplir el SG-SST.
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Esta guía es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta el texto oficial de la Resolución 1843 de 2025 y a tu responsable de SG-SST.
